Velamos por que las personas desarrollen sus tareas en un entorno laboral seguro y en las condiciones laborales adecuadas. Por ello, desde el Grupo promovemos todas las medidas de prevención, tratamos con máxima atención los accidentes laborales e investigamos y llevamos a cabo las acciones correctivas pertinentes en cada caso.
El sistema de gestión de riesgos de Caja de Ingenieros se ha implementado siguiendo los requerimientos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y se aplica al conjunto de profesionales y centros de trabajo.
Para hacer un análisis de la seguridad de los puestos de trabajo, contamos con un Servicio de Prevención. Además, a modo preventivo ofrecemos revisiones médicas anuales a toda la plantilla e impartimos formaciones en Prevención de Riesgos Laborales y en Emergencias al conjunto de los profesionales.
Otras de las medidas de prevención que llevamos a cabo son la impartición de formación en emergencias en línea, así como en primeros auxilios, y la realización de simulacros de evacuación en los centros de trabajo más grandes.
En 2019, se contabilizaron un total de dieciocho accidentes, de los cuales doce causaron baja laboral. La mayor parte de los accidentes registrados se producen in itinere, es decir, en el trayecto del domicilio al centro de trabajo, y por su naturaleza se hace muy difícil poder tener una incidencia directa sobre ellos.
Accidentes| 2017 | 2018 | 2019 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hombres | Mujeres | Total | Hombres | Mujeres | Total | Hombres | Mujeres | Total | |
| Número de accidentes | 5 | 4 | 9 | 5 | 6 | 11 | 10 | 8 | 18 |
| Accidentes con baja | 2 | 2 | 4 | 3 | 4 | 7 | 8 | 4 | 12 |
| Días perdidos | 201 | 66 | 267 | 32 | 6 | 38 | 252 | 25 | 277 |
| Índice de frecuencia* | 0,90 | 1,20 | 1,03 | 1,30 | 2,40 | 1,76 | 3,33 | 2,30 | 2,90 |
| Índice de severidad** | 0,45 | 0,20 | 0,34 | 0,07 | 0,02 | 0,05 | 0,53 | 0,07 | 0,33 |
| Índice de incidencia*** | 7,69 | 10,05 | 8,71 | 10,95 | 20,10 | 14,80 | 28,07 | 19,51 | 24,49 |
Tal y como se muestra en la tabla de la página anterior, en 2019 se registraron un total de dieciocho accidentes, los cuales supusieron un total de 277 jornadas perdidas. Todos los accidentes laborales se investigan y se introducen acciones correctivas para reducir el riesgo y garantizar la seguridad de nuestros profesionales dentro de los centros de trabajo. En lo que se refiere a enfermedades profesionales, en 2019 no registramos ningún caso.
Queremos asegurarnos de que las condiciones laborales sean las mejores para la salud y el bienestar de nuestros profesionales. Al mismo tiempo, fomentamos los buenos hábitos y proporcionamos información y formación específica en materia de riesgos laborales para dotar de herramientas y procedimientos útiles a nuestra plantilla.
Absentismo| 2017 | 2018 | 2019 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hombres | Mujeres | Total | Hombres | Mujeres | Total | Hombres | Mujeres | Total | |
| Tasa de absentismo por accidente laboral | 0,35 % | 0,15 % | 0,26 % | 0,05 % | 0,01 % | 0,04 % | 0,39 % | 0,05 % | 0,25 % |
| Unidades | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|
| Número de profesionales cubiertos por un sistema de gestión de seguridad y salud | Profesionales | 459 | 473 | 490 |
| Porcentaje de profesionales cubiertos por un sistema de gestión de seguridad y salud | Profesionales | 100 % | 100 % | 100 % |
La totalidad de los profesionales en plantilla están cubiertos por el sistema de gestión de seguridad y salud.
La gestión de la seguridad y la salud laboral se articula a través del Comité de Seguridad y Salud, del Servicio de Prevención y de la aplicación de políticas de gestión del riesgo.
Contamos con un Comité de Seguridad y Salud que vela por el cumplimiento de la legislación y de las normativas internas en materia de prevención de riesgos laborales. Este comité está formado por tres representantes de la empresa y tres representantes de los trabajadores, quienes ejercen de delegados de prevención, y se reúne con una periodicidad trimestral.
Además, cualquier persona de la plantilla puede informar y hacer sugerencias en materia de prevención de riesgos y salud laborales por correo electrónico al Comité de Seguridad y Salud.
Consideramos que la prevención juega un papel fundamental para garantizar la seguridad de nuestros profesionales. Por eso, contamos con un técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales que evalúa los diferentes puestos de trabajo de los diversos centros de trabajo de manera continuada. Asimismo, realizamos auditorías externas de prevención de riesgos laborales cada cuatro años.
El Servicio de Prevención está formado por personas técnicas especialistas en prevención de riesgos laborales que, con total independencia de la Entidad, dan apoyo a la función preventiva en la materia. En colaboración con el Área de Personas, también participan en las campañas e iniciativas de promoción de hábitos de vida saludables entre los trabajadores.
En el año 2017, hicimos una encuesta de riesgos psicosociales en la que se evaluaron las condiciones de trabajo y en la que se abordaron una serie de aspectos como el tiempo de trabajo, la autonomía, la participación, la carga de trabajo, etc. La muestra fue de 284 trabajadores y reflejó unos buenos resultados en todos los aspectos, y únicamente se detectaron como aspectos a mejorar la participación y la carga de trabajo. Para potenciar estos puntos, elaboramos un plan de acción que consiste en mejorar las vías de participación de los trabajadores y en dar un impulso a la automatización y digitalización de tareas que repercutirá en una reducción de la carga de trabajo.
El riesgo más relevante en nuestro sector es el riesgo de atraco, que es evaluado periódicamente y para el que disponemos de criterios de actuación con el objetivo principal de proteger a las personas y garantizar la seguridad de clientes y profesionales. El Departamento de Seguridad es el responsable de definir las normativas y procedimientos, y el Área de Personas tiene la responsabilidad de formar y concienciar a toda la plantilla. Así, el sistema de protocolos y directrices, junto con la formación específica, prepara al equipo humano para que actúe de forma eficaz en caso de ser víctima de atraco.
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