COMPROMISO social

La creación de valor compartido entre los diferentes agentes, entre ellos la sociedad en general y el tejido empresarial, está en el ADN del Grupo Caja de Ingenieros como modelo de banca cooperativa. El compromiso y la responsabilidad con el entorno social y económico forman parte de su esencia. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la Organización de las Naciones Unidas en el marco de la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible son una vía para crear valor compartido. El Grupo Caja de Ingenieros, tal y como ya se ha expresado en capítulos anteriores, es consciente de su potencial como parte del sistema financiero en la consecución de estos objetivos. Debido a la naturaleza de nuestra actividad, la capacidad de impacto del Grupo Caja de Ingenieros se concentra concretamente en dos ODS: el ODS número 8, Trabajo decente y crecimiento económico, y el ODS número 9, Industria, innovación e infraestructura.

En el Grupo Caja de Ingenieros nos comprometemos a:

• Lograr el empleo pleno, productivo y digno para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
• Promover el crecimiento de pymes a través del acceso a servicios financieros, así como el emprendimiento y las microempresas. En este sentido, nos comprometemos también a favorecer el acceso a servicios financieros a las pymes para promover una industrialización inclusiva y sostenible.
• Aumentar significativamente la contribución de la industria al empleo y al producto interior bruto.
• Contribuir al desarrollo local a través de la priorización de la contratación de proveedores locales.

Además de crear valor a través de nuestro modelo cooperativo, canalizamos nuestro compromiso con la sociedad y la acción social a través de nuestra Fundación Caja de Ingenieros, que destina sus recursos a mejorar la calidad de vida y el bienestar, a facilitar la reinserción social y laboral de los colectivos más vulnerables, a proteger el medio natural y a fomentar la innovación, la formación y la excelencia profesional.

Impacto socioeconómico

CONTRIBUIMOS AL TEJIDO EMPRESARIAL Y A LAS FAMILIAS

A través de la financiación de empresas y socios, ayudamos a generar más puestos de trabajo y soportamos una economía dinámica con mayor capacidad financiera para emprender y crear valor. En 2019, la financiación total concedida ha ascendido a 381.000 miles de euros, que corresponden a 2.852 operaciones.

La compañía ofrece, entre otros:

• Préstamos hipotecarios para la adquisición o reforma de locales comerciales o naves industriales adaptando las condiciones a la capacidad de pago.
• Préstamos personales para la financiación de inversiones corrientes, estudios y consumo. Por ejemplo, el Préstamo ECO permite la financiación, en condiciones ventajosas, de inversiones que impliquen una mejora de la eficiencia energética, tanto para las familias y profesionales como para las empresas.
• Pólizas de crédito para cubrir las necesidades de financiación a corto plazo de las empresas.
• Avales para garantizar compromisos futuros.

Además, en 2019 hemos concedido préstamos a empresas y profesionales por un importe de 110.000 miles de euros.

APOSTAMOS POR EL FUTURO APOYANDO A LAS PERSONAS JÓVENES

Las nuevas generaciones tienen unas necesidades concretas en cuanto a servicio y financiación, con especial atención a su formación, al inicio de su etapa laboral o a sus proyectos de emprendimiento.

Con este foco, contamos con un programa dirigido a facilitar a las personas jóvenes el acceso a los servicios financieros y aseguradores que necesitan, llamado IMAGINA. Con este programa, pueden iniciarse en la gestión de su dinero, realizar y recibir transferencias, ingresar su primera nómina, obtener descuentos en sus compras con Ingenium Shopping Joven, conseguir financiación para sus estudios universitarios y de posgrado, comprar su primer coche o moto, así como realizar viajes y estancias en el extranjero y obtener seguros para jóvenes. En 2019, los préstamos de estudios que hemos ofrecido han alcanzado un importe total de 1,9 millones de euros.

Además, les proporciona acceso a toda la operativa digital, las 24 horas del día y desde cualquier parte del mundo, y les permite disfrutar de condiciones muy ventajosas en estancias en el extranjero, coberturas de accidentes, pagos digitales con IngenierosPAY, etc.

CONTRIBUCIÓN FISCAL

A través de nuestra contribución fiscal, ayudamos a la creación de empleos y, con el cumplimiento con nuestros proveedores, generamos un impulso a la economía local y nacional. De esta manera, nuestra actividad económica posee un impacto directo e indirecto sobre la economía en la que participamos.

ACCIONES DE APOYO A LOS COLECTIVOS DE PROFESIONALES Y JÓVENES

Banca Institucional establece alianzas con el ámbito de la educación, más allá del trabajo realizado por la Fundación Caja de Ingenieros que se describe a continuación. Dentro de este trabajo, se incluyen iniciativas como relaciones con universidades e institutos de formación profesional. En 2019, se destinaron un total de 295.000 euros a estas acciones.

Dentro del listado de iniciativas, destacamos las siguientes:

• Acuerdos de colaboración para fomentar el desarrollo de las actividades en los colectivos de profesionales, estudiantes y familias.
• Contribución mediante estos acuerdos de colaboración y/o patrocinio en Instituciones Académicas (mayoritariamente Universidades), para apoyar el talento con la entrega de premios a los mejores expedientes y ayudas en becas para su continuidad en la formación de las personas jóvenes. Presencia en foros de empleo y actos que promueven la proximidad de Caja de Ingenieros con este segmento.
• Reforzar nuestro compromiso con las instituciones a través de servicios financieros y aseguradores para cubrir las necesidades que pudieran tener, trabajando valores que nos identifican como banca cooperativa.

Acción Social

FUNDACIÓN CAJA DE INGENIEROS

En nuestros inicios, en el Grupo

Caja de Ingenieros canalizamos nuestra acción social a través de la Asociación Sociocultural y Tecnológica de los Ingenieros. Tras más de cuarenta años, esta se convirtió en la actual Fundación Caja de Ingenieros, que trabaja desde 2011 de forma constante en la contribución de la mejora de la calidad de vida de las personas y con el fin de lograr un mejor desarrollo social, educativo y ambiental.

La Fundación es una entidad de carácter privado y sin ánimo de lucro cuyo compromiso es contribuir a mejorar la sociedad por medio de la integración de un modelo de gestión ética y socialmente responsable caracterizado por la transversalidad de la estrategia, de los procesos y de las actuaciones. Junto con el estímulo de los colaboradores y con el objetivo de crear valor para la sociedad, la Fundación actúa en tres ámbitos principales:

• Medioambiente y sostenibilidad
• Reinserción laboral y acción social
• Educación, excelencia profesional e ingeniería

Medioambiente y sostenibilidad

La conservación del medioambiente y la sostenibilidad son prioritarias para el Grupo. Por ello, trabajamos para sensibilizar sobre la importancia de cuidar el planeta y para buscar soluciones y alternativas que contribuyan a mitigar los efectos del cambio climático.

Algunas de nuestras iniciativas destacadas en este ámbito, vinculadas a cada uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible correspondientes, son las detalladas a continuación.

Reinserción laboral y acción social

Apoyamos las actividades de integración de personas en riesgo de exclusión y aquellas actividades que benefician al conjunto de la sociedad.

Educación, excelencia profesional e ingeniería

Promovemos la formación académica, a través de dotaciones para becas y premios, y el desarrollo profesional. Asimismo, fomentamos las actividades de investigación que contribuyen a perfeccionar el mundo laboral y empresarial, así como a promocionar la ingeniería.

En este ámbito de actuación, algunas de las actividades realizadas que ejemplifican la contribución de la Fundación a los ODS en 2019 son las siguientes:

• Cursos de formación de la Fundación

Promover la reinserción laboral de los socios que se encuentran en situación de desempleo y ayudar a los jóvenes a acceder al mercado laboral.

• 7º Premio Emprendimiento

El objetivo es premiar el talento y la excelencia profesional de las empresas que emergen actualmente en nuestra sociedad con el fin de potenciar su negocio, y así ayudarlas en su desarrollo, en el ámbito de la ciencia, la tecnología, la innovación y la sostenibilidad. Más de sesenta start-ups se han presentado a la 7ª edición

• 2º Premio Ideas Innovadoras Isabel P. Trabal

El objetivo es impulsar la transformación de ideas de negocio en empresas reales. La convocatoria está dirigida a promover y desarrollar proyectos en fase de iniciación relacionados con la ciencia, la tecnología, la innovación y la sostenibilidad. En 2019, se presentaron más de ciento cuarenta ideas.

• Alianzas en el ámbito de la educación

Con el objetivo de impulsar el talento, la Fundación Caja de Ingenieros tiene alianzas con distintas universidades (UPC, UPM, UPV, IQS, ESADE, La Salle, UOC, UPF, Universidad de Zaragoza, Lleida, Vic, Sevilla, entre otras) a las que otorga becas de estudios.

Asimismo, desde Fundación Caja de Ingenieros elaboramos publicaciones para divulgar conocimiento entre nuestros socios sobre temas financieros. En este sentido, hemos publicado la Guía de Inversiones para que los socios amplíen su conocimiento en el ámbito de las inversiones.

Alianzas y colaboraciones con entidades

La contribución de la Fundación a la sociedad se ejecuta de acuerdo con el plan anual que el Patronato elabora. Este se desarrolla tanto a través de actuaciones propias como apoyando iniciativas desarrolladas por otras instituciones, como se ha mencionado previamente.

La inversión en la comunidad a través de aportaciones realizadas a la Fundación fue de 527.385 euros en 2019.

*En 2017, con motivo de la celebración del 50 aniversario del Grupo, la Fundación hizo una inversión extraordinaria en la comunidad, que supuso un incremento de un 14 % respecto a la inversión media que realiza anualmente.

Fondo de Educación y Promoción

El 10 % del excedente neto anual se destina a actividades con fines educativos, sociales y de fomento del desarrollo del cooperativismo.

Apostamos por el futuro y trabajamos en la mejora continua de nuestra actividad, pero también de la sociedad. Por eso, aplicamos como mínimo el 10 % del excedente neto anual al Fondo de Educación y Promoción (FEP), que se destina a actividades en beneficio de nuestros socios y profesionales, así como de la comunidad en general, con fines educativos, sociales y de fomento del desarrollo del cooperativismo.

Este fondo se creó como respuesta a los requerimientos de la Ley 13/1989, de 26 de mayo, de Cooperativas de Crédito, modificada de manera parcial por la Ley 20/1990, de 19 de diciembre, sobre Régimen Fiscal de las Cooperativas.

El FEP tiene como fin la financiación de actividades que tengan como objetivo:

• La formación y educación de los socios y profesionales que componen la Cooperativa de Crédito en los principios y valores cooperativos o en materias específicas que contribuyan al desarrollo de la actividad.
• La difusión del cooperativismo y la promoción de las relaciones intercooperativas.
• La promoción cultural, profesional y asistencial del entorno local y de la comunidad en general, así como la mejora de la calidad de vida, el fomento del desarrollo comunitario y las acciones de protección medioambiental.

En 2019, nuestro presupuesto para el FEP alcanzó los 708 mil euros, y se distribuyó de la siguiente manera, de acuerdo con los objetivos anteriormente definidos.

Proveedores

Impacto directo en proveedores de productos y servicios

Nuestra actividad genera un impacto positivo indirecto en la sociedad y contribuye a la generación de empleo y al crecimiento de pequeñas y medianas empresas. En 2019, el 55 % de nuestros proveedores de productos y servicios eran locales, con una facturación asociada de 12.957.949 euros.

Además, queremos extender la protección de los derechos laborales y la promoción de un entorno laboral seguro a lo largo de nuestra cadena de suministro, y favorecer la creación del empleo digno de manera directa e indirecta.

El objetivo principal es contribuir a mejorar la gestión de los impactos derivados de nuestra relación con los proveedores. La adquisición de bienes y servicios se regula por un conjunto de criterios desarrollados por las entidades que conforman el Grupo.

Estos criterios quieren garantizar la pluralidad de proveedores y que las adquisiciones en cada transacción se lleven a cabo en condiciones ventajosas para el Grupo, manteniendo, sin embargo, el valor y garantizando la objetividad y la transparencia de los procesos de decisión.

Prácticas de adquisición

Trabajamos para lograr un compromiso ético recíproco que comporte impactos positivos para ambas partes y para el entorno más inmediato. Así, en el marco de búsqueda de proveedores socialmente responsables que compartan los valores y que estén alineados con la estrategia de la Entidad, durante 2017 y 2018 hemos incorporado una declaración de intenciones en los contratos de prestaciones de servicios, que integra compromisos éticos, empresariales, laborales y medioambientales.

Durante los últimos años, la tendencia ha ido en la dirección de la compra a proveedores locales, de la misma manera que las compras totales a proveedores. En 2019, desde el Grupo Caja de Ingenieros colaboramos con un total de 625 proveedores, con una compra total de cerca de 30 millones de euros.

En 2017, modificamos los criterios internos por los que denominamos proveedor local a aquel que está a menos de 150 km de nuestra sede central. A continuación, se muestran las cifras reportadas.

En 2019, contamos con un total de 144 nuevos proveedores y todos fueron evaluados con criterios sociales en la medida de lo posible, a pesar de que en muchos casos contamos con proveedores únicos que no son de libre elección, como ayuntamientos o proveedores que son únicos en su campo.